Здравствуйте. Дочь работала в магазине заведующей. Пришло время отпуска, сделали ревизию, всё было хорошо, она ушла в отпуск. Кончился отпуск, начальству якобы некогда было делать ревизию, сказали чтобы вышла пока продавцом без ревизии, а если не выйдет, то пусть увольняется. Она от безвыходности и по глупости вышла и работала 2 месяца продавцом. Сделали ревизию, выявилась недостача. Заставили подписать бумагу что она и ещё 2 продавцов выплатят всё. По истечении времени начальство решает что заведования у них не будет и все будут работать с 9 до 19.00. Дочь такой график не устроил, так как маленького ребёнка нужно в 17.00 забирать из дет. сада. Ей сказали писать заявление об уходе, но с отработкой 2 недели. Правомерны ли действия начальства?

Добавить комментарий
180
214 Comments
Sort by:
Елена Суворова 23.02.21

Спасибо!

Эрика Берн 23.02.21

Нет, но и работать вашей дочери там не дадут. Можете обратиться в ГИТ

Популярные записи